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(출처 : 이마트몰)


노브랜드 알바생의 노브랜드 아르바이트 후기를 쓴지도 벌써 5달 정도가 되었다.

정말 꾸준히 많은 분들이 봐주시는 콘텐츠가 되었고 댓글에 질문도 많이 달리는데, 아무래도 댓글이 일정 수를 넘어가면 잘 안 읽게 돼서 한번 정도 정리 하는게 좋을 것 같다.


법규 관련된 내용까지 해서 좀 더 자세하게 적을 예정이다.


[노브랜드 알바생의 노브랜드 아르바이트 후기]


일단 바뀐 점에 대해서 좀 정리를 하면서 넘어가겠다.


1) 기본 시급 


2019년 시급은 9,410원으로 전년대비 280원 상승하였다. (2018년 기준 9,130원)

2019년 최저시급은 7,530원에서 8,350원으로 820원 상승하였는데 2018년이 될 때 워낙 많이 올려서 올해는 그 만큼의 상승은 하지 않았다.


(2017년에서 2018년은 7,320원에서 9,130원으로 1,810원이라는 파격적인 상승. 물론 근무시간의 조정은 있었지만)


9,410원은 시급이고 여기에 주휴수당이 별도로 지급된다.


주 2일 근무는 시급이 10,300원인데, 주 2일 근무는 매장마다 구하는 매장이 있고 안 구하는 매장이 있다. 


참고로 주 2일 근무는 기본 근무 시간 7시간 x 2일로 주 14시간 근무라 주휴수당이 발생하지 않는다. (아래 설명)


2) 주휴수당


근로기준법 제 55조(휴일) 1항은 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 라고 적혀있다.


노브랜드로 예를 들면 주 5일 x 7시간해서 주 35시간을 근무하기 때문에 1일의 유급휴일(돈이 나오는 휴일)을 줘야한다.

[정확히는 (35시간/40시간) x 8시간 해서 1일 평균 근로시간 7시간이 나옴]


즉, 1주일에 9,410원 x 7시간(본인이 1일 당 근무하는 시간) = 65,870원이 추가로 나오는것이다.


주휴수당을 계산하는 방법은 근로일자에 따라 다르겠지만 1달을 빠짐 없이 다 나왔다고 가정했을 때.. 


(365 / 12 / 7 = 4.34523...) : 365일을 12개월로 나누고 7일로 나누면 1달이 4.34주라는 계산이 나온다.


그래서 x 4.3 정도를 해서 65,870원 x 4.34(주휴수당 주 계산) = 약 285,875원 정도가 1달의 주휴수당이 되는거다. 


이 수치는 대략적인 계산으로 한 달 일수에 따라서 적게 나올 수도 있다. 계산법은 회사에서 정하는 방침에 따라 달라진다. 

(대략 x 4.2 정도가 무난. 내 기억에 2월 달은 배수가 더 적었던거로..)


그리고 아까 얘기했던 주 2일이 주휴수당이 나오지 않는 이유.


제18조(단시간근로자의 근로조건)


③ 4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. (제55조 적용 안함)


이 조항 때문에 주 14시간 근무하는 2일 근무제는 주휴수당이 발생하지 않는다. 앞에서 얘기했던 휴일 조항이 제55조다.


참고로 주휴수당은 계속 일하는 사람에게 발생하는 수당으로 일반적으로 일을 시작하고 첫 주와 일이 끝나는 마지막 주에는 주휴수당이 발생하지 않는다. 


3) 추가 수당


법정 공휴일에 근무를 하거나 연장 근로를 하는 경우에는 추가 수당이 발생한다.


제56조(연장·야간 및 휴일 근로) 


① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.  <개정 2018. 3. 20.>


② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다.  <신설 2018. 3. 20.>


1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 50



정리하면 연장근로의 경우 기본 시급의 x 1.5배


휴일근로에의 경우도 기본 시급의 x 1.5 배가 되어서 시급이 14,115원으로 계산된다. 

(휴일근로하면 하루 일급의 0.5배 32,935원을 더 받는다고 생각하면 됨)


2019년 1월에 평일만 근무한다고 가정했을 때 대략 21일 정도를 근무하게 되는데.. 


(대형마트 의무 휴업일 때문에 추가로 쉬는 날이 생긴다. 그리고 1달이 딱 28일이 아니기 때문에 근무 일수는 좀 다를 수 있다. )


(x 휴일은 법정 공휴일 근무 일수를 뜻 함. 일요일에 근무한다고 더 주는거 아니다.)


이러면 1,659,924원이 나오게 되고 노브랜드는 4대보험이 들어가기 때문에 8.41%이 세금으로 나간다고 하면

대략 1,520,324원이 나온다. 한 달 월급이 이 정도 나온다는 뜻.


이 금액은 


"본인이 근무한 일수, 내가 모르는 회사의 주휴수당 계산법, 연장시간, 휴일근무에 따라"


 +가 될 수도 -가 될 수도 있다는 점!


4) 휴무


휴무는 기본적으로 1달 일하면 발생하는 연차가 있고 공휴일 근무 시에 대체 휴무 등이 발생하는데..

추가적인 휴무 관련된 내용은 사내 규칙에 관련된 얘기므로 여기서의 언급은 하지 않겠다.


아, 그리고 본인이 연차나 휴가에 관련된 내용은 각 점포의 STORE 매니저분들에게 물어보시면 정확하게 알려주신다..

근무표 짜면서 잔여 휴가를 생각하면서 짜기 때문에.


연차 안 쓰면 돈으로 받을 수 있는거 아닌가요? 라는 질문에는 매장 휴게실에 있는 사내 규칙을 읽어보길 바란다. 거기에 휴가에 관련된 내용이 아주 자세하게 적혀있다. 




5) 질문에 대한 답변 모음


간략하게 핵심만 적겠다. 반말하는 것이 아니라 짧게 쓴거다.. 


Q) 저거 9천 얼마인거 혹시 주휴수당 포함시킨 금액인가요? 


A) 주휴수당 따로 지급


Q) 주간, 야간근무는 로테이션으로 돌아가나요? 휴무같은경우는 이틀을 붙여서 쉴수있는지, 따로 쉬는지 궁금하구요. 식대는 따로안적혀있던데 식사시간에 각자나가서 사먹는 시스템인지 궁금해요


A) 무조건 로테이션, 휴무 2일은 각 점포 상황에 따라 달라짐. 식대 나옴. 사먹는 시스템은 점포 상황에 따라 다름.


Q) 보건증 필요하나요?


A) 보건증 필요함. 면접 때는 없어도 되지만 어차피 근무하려면 있어야 함.


Q) 알바천국이나 노브랜드 공고보면 시간협의라고 되어있는대 뭐 대략 09시에서 오후 2시까지 이런식으로 시간을 정해서 일할수 있나요??


A) 매장에서 정해주는 오픈조, 중간조, 마감조 시간이 있음.


Q) 여자 분들도 많이 하시나요?


A) 많이 하신다. 여사님들도 많으시고 20대 친구들도 많이 한다. 


Q) 최대1년까지밖에 일을 못하는건가요?


A) 최대 1년, 1년 채우면 퇴직금 발생. 실업 급여 가능. 재입사 불가능. (각 매장에 확인 요망)


Q) 로테이션 근무 안하고 주간에만 고정적으로는 근무 못하는건가요??


A) 매장 상황에 따라 다르겠지만 힘들다고 보는게..


Q) 알바 지원 후 얼마 정도 지나서 면접 보라는 연락이 오셨나요?


A) 저의 경우 다음 날 바로 왔습니다. 지원 몰리는 기간이라면 넉넉잡아 1주일이고요. 만약에 해당 점포가 안돼서 다른 점포로 지원서를 옮기고 싶으면 신청한 점포에 전화해서 옮겨달라고 요청하면 됩니다. 


Q) 저는 장기근무하고싶은데 1년채우면 퇴사시키나요? 무기계약이나 정규직으로 전환은 안되나요?


A) 매장의 파트너분들에게 전문직 전환 관련된 문의 해보시면 됩니다.


 - 이 댓글에서 추가로 썼었는데 퇴사시키는게 아니라 계약만료다. 


Q) 1개월에서 1년까지 계약 기간이 다양한데 1개월만 할 수 있나요? 


A) 당연히 명시 되어있는 조건이기 때문에 1개월만 하는 것도 가능합니다. 다만 만약에 지원자들이 동일한 조건이라 가정했을 때 1개월 근무 하려는 사람과 6개월 근무하려는 사람이 있으면 전 6개월 근무 하는 사람을 뽑을 것 같습니다.  


---


이 글에도 역시 추가적으로 질문사항 달아주시면 빠르게 답변 드리겠습니다. 



댓글을 달아 주세요

  1. 후니 2019.01.29 01:14

    법정공휴일 1.5배라는게 설날과 근로자의날만 말씀하시는건지 아니면 빨간날 모두를 말하시는건가요?? 빨간날 일해도 다른날 휴무가 주어지던데 그럼 1.5배는 안주는거죠??

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.01.29 07:31 신고

      일부 수정합니다.
      회사 내규에 따라 정해지는 공휴일은 회사마다 달라집니다만, 노브랜드의 휴일 수당 산정은 관공서의 공휴일 규정을 따라가는 편으로 기억합니다. 저는 이미 일반인으로 100% 정확하진 않으니 사내 규정을 확인 부탁드립니다.
      -
      일반적으로 관공서의 공휴일이라 하면, 관공서의 공휴일에 관한 규정에 제2조에 따라
      -
      제2조(공휴일) 관공서의 공휴일은 다음 각 호와 같다. 다만, 재외공관의 공휴일은 우리나라의 국경일 중 공휴일과 주재국의 공휴일로 한다.
      1. 일요일
      2. 국경일 중 3ㆍ1절, 광복절, 개천절 및 한글날
      3. 1월 1일
      4. 설날 전날, 설날, 설날 다음날 (음력 12월 말일, 1월 1일, 2일)
      5. 삭제 <2005. 6. 30.>
      6. 부처님오신날 (음력 4월 8일)
      7. 5월 5일 (어린이날)
      8. 6월 6일 (현충일)
      9. 추석 전날, 추석, 추석 다음날 (음력 8월 14일, 15일, 16일)
      10. 12월 25일 (기독탄신일)
      10의2. 「공직선거법」 제34조에 따른 임기만료에 의한 선거의 선거일
      11. 기타 정부에서 수시 지정하는 날
      이 날이 공휴일로 지정이 됩니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.01.29 07:37 신고

      법정공휴일날 근무를 하는 경우 대체 휴무가 생기는 이유는,
      공무원 같은 경우 월요일부터 금요일을 일하고 토요일, 일요일을 쉬는 구조고 예를 들어 1월 1일이 수요일이었다면 수요일도 쉬죠.
      노브랜드를 예로 들어봅시다.
      후니님이 이번주 휴무가 화요일과 금요일이었는데 1월 1일이 수요일이었고 법정공휴일인데 근무를 했습니다.
      그러면 남들 다 쉬는 날 일을 했으니 그에 따라 다른 날 하루 쉬어라는 의미에서 무급휴가를 줍니다.
      돈이 나오는 유급휴가가 아닌 무급휴가가 나오는 이유는 이미 그 날 근무를 하고 돈을 받았기 때문입니다.
      무급휴가와는 별개로 법정 공휴일에 근무하면 추가 수당이 나왔으나 저의 근무가 끝난지 벌써 8개월이 지났고 2019년이 되어서 바뀐 점이 있을 수 있습니다. 이 부분은 저도 확인해보고 수정할 부분이 있으면 바로 정정하겠습니다.

  2. 2019.01.29 02:42

    쉬는시간 포함해서 총 8시간 상주에요?

  3. BlogIcon 버블프라이스 2019.01.29 06:38 신고

    오. 이마트 노브랜드 알바 시급 등 꼭 필요한 내용들을 적어주셧네요? 아르바이트를 하시는분들에게
    정말 도움이 되는 글 인 것 같습니다^^

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.01.29 07:54 신고

      노브랜드 아르바이트 후기가 워낙 효자 콘텐츠(?) 라서 2019년도 됐고 한번 더 정리를 했습니다.
      제가 일 안하는 동안 바뀐 규정들이 있으면 빠르게 피드백 해야겠네요 ㅎㅎ;

  4. BlogIcon Patrick30 2019.01.29 07:39 신고

    참 좋은 정보네요 ㅎ
    알바가 필요하신 분들에게는 꿀팁입니다 ㅎ
    좋은 하루 되세요 ^^

  5. BlogIcon 공수래공수거 2019.01.29 15:21 신고

    궁금하신분들 시원하게 해 주시는군요..ㅎ
    기업의 공휴일은 관공서 법정공휴일과 다릅니다.
    근로 계약을 확인해 보셔야 합니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.01.29 21:08 신고

      역시 제가 놓치고 적지 않은 중요한 부분 적어주셨네요. 맞습니다. 관공서의 공휴일과 회사의 공휴일이 다르죠. ㅎㅎ
      집에 가서 이 부분 추가해야겠습니다.. ㅋㅋ

  6. 흐규 2019.02.04 09:03

    제가 1지망 한곳이 채용예정 없다고 문자받았는데 그럼 바로 2지망으로 원서가 넘어가나요??

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.02.04 15:35 신고

      죄송합니다만, 그 부분에 대해선 1지망, 2지망 하신 점포에 전화하셔서 물어보시는게 더 정확할 듯 합니다.
      제가 이렇다 말씀 드릴 부분이 없네요.

  7. 11 2019.04.09 17:33

    Ssg페이로결제시에 알아서포인트적립되나요? 포인트적립해야 할인돼는상품있던데 따로 이마트나신세계에서 포인트카드같은건안만들었어요.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.12 08:16 신고

      죄송하지만 저도 자세한 사항은 모르겠습니다.. ^^
      전 신세계 포인트 예전에 만들어놨었다가 SSG 페이 써서 그런지 자동으로 연계되었었네요.

  8. 조세핀 2019.04.20 16:38

    안녕하세요 현재 노브랜드 스태프 근무중인데 중간에 6개월 계약 연장하였고 곧 계약만료로 그만두게됩니다~ 총 1년일하고 계약만료로 떠나게되는데요. 전 당연히 퇴직금과 실업급여를 받을 수 있을줄 알았는데 여기 같이 일하시는 전문직분들이 퇴직금이 이미 시급에 포함돼있어 못받는다~ 6개월씩 계약연장한것이기 때문에 실업급여못받는다 그러시더라구요.. 점장님한테 물어보고 싶어도 잘 모르시기도 하고 혹시 스토어안에서 불이익 받진않을까 해서 말을 꺼리고
    있어요. 글 읽어보면 주변에 일년 일하고 만료되신분들 퇴직금받고 실업급여도 받으셨다는데 순탄하게 신청가능한지 여쭙고 싶습니다..

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.20 19:59 신고

      안녕하세요? 아까 댓글은 봤었는데, 밖이라 바로 달지 못했고 이제 적습니다.
      일단 1년 동안 고생하셨습니다.
      제 주변에 같이 일했던 파트너들은 다들 퇴직금 신청 및 실업급여도 받았습니다.
      저도 직원이 아니라 모르겠습니다만, 근로계약서 확인해보시면 퇴직금이 포함되어있는 경우에는 계약 금액에 (퇴직금 포함) 이라고 적혀있습니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.20 20:03 신고

      전문직분들에게 어려운거 아니니까 본사 인사 파트너에게 메신저로 한번 물어봐달라 하시죠 ^^
      그 정도 요청은 충분히 하실 수 있는 얘기고, 퇴직금도 충분히 받으실 수 있습니다.
      노브랜드 알바 공고 글만 봐도 시급에 주휴수당 미포함이라는 얘기가 나오는데 퇴직금 포함은 좀 의문이 듭니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.20 20:08 신고

      제가 드리고 싶은 얘기는
      1차적으로 조세핀님이 쓰신 근로계약서를 확인해보세요모든건 계약서에서 시작되니까요.
      (받으신게 없다면 점장님한테 하나 뽑아달라고 하세요.)
      -
      2차적으로는 점포 파트너분들에게 물어보세요.
      -
      그냥 드리는 말씀은 사실 기업 같은 곳에서 퇴직금 비용이 부담스러워서(?) 11개월로 근무 기간을 잡는 경우도 있습니다. 이런게 법적으로는 크게 문제 될 소지는 없습니다. 다만 조세핀님이 1년을 근무하신 경우엔 퇴직금이 포함되어있지 않은 경우 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

  9. 공돌이 2019.04.21 12:50

    위니님 주말에도 답변해주셔서 고맙습니다 덕분에 많은도움얻고가요 좋은하루보내시길바랍닏다. ^^

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.21 18:41 신고

      컴퓨터로 달았다면 더 자세히 답변드렸을텐데요.. ㅎㅎ
      더 자세한건 같이 일하시는 파트너분들에게 부담 없이 물어보세요 ^^
      저는 잠시 아르바이트를 했던 그저 한 블로거일뿐이고 현업에 계신 분들의 의견이 가장 정확합니다!

    • 공돌이 2019.04.22 13:47

      넵 아무튼 포스팅글들과 댓글들보며 많은도움받고갑니다 고마워요!ㅎㅎ

  10. 2019.04.26 23:20

    비밀댓글입니다

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.28 00:15 신고

      죄송하지만 제가 비밀 댓글에 정보 달기엔
      다른 분들도 궁금해하실 상황일 수도 있어서, 허락을 받지 않았지만 미리 공돌이님 댓글을 공개로 달아놓고 작성하겠습니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.28 00:15 신고

      안녕하세요 위니님 궁굼한게있어서 한번더찾아왔습니다 제가근무하는매장은 주5일제근무로인해서
      [ 일 월 화 수 목 금 토 ] <-를 1주일로보고 스케줄이나오고있는데요 스케줄 (정일)에관해 여쭙고싶은게있어서요

      저보다먼저들어오신분들을보면 일(연차) 월(정일) 화(정일)
      이런식으로 일요일이 의무휴업일인경우 정일이 (의무휴업일 일요일제외) 2틀나와서 4일만일해도 1주스케줄이끝나는데 저같은경우에는 의무휴업일 일(정일)월(정일) 이런식으로 의무휴업일인경우도 정일에포함돼서 실질적으로 5일을나와야 1주스케줄이끝나더라구요 쉽게말해 여쭙고싶은게 대체휴무포함 정일2개(평일)이포함된스케줄이나오는시점이 언제쯤인가요? 제가알기로는 한달인가 5주차? 부터로알고있는데 3월23일부터출근했으니 3/24 3/30 1주차
      3/31 4/6 2주차
      4/7 4/13 3주차
      4/14 4/20 4주차
      4/21 4/27 5주차
      ------------------------------------
      이렇게 5주차스케줄이채워진것같은데 5주차이후스케줄인 4/28~5/4까지

      6주차스케줄
      4/28(정일) 4/29(정일) ~5/4까지 대체휴무에도 정일이포함돼서 평일 정일이1개밖에포함언돼더라구요 아시는부분있나해서 질문남깁니다.

    • 공돌이 2019.04.28 00:21

      네 편하실대로 작성해주세요

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.28 00:33 신고

      대체휴무 같은 경우는 말 그대로 대체 휴무입니다.
      유통업 같은 경우는 남들 쉬는 주말에도 출근을 합니다. 다만 7일 중에 2일 휴무를 잡죠.

      대체 휴무란 법정 공휴일에 근무를 발생하면 나오는 대체 휴가 입니다.
      대신 돈을 안 주는 휴가인 무급휴가이고요.
      일요일은 원래 일하는 날이지만,
      공휴일은 남들도 다 쉬는 날이기에 이 날에 근무를 하면 대체휴무를 주는데.

      마트에 의무 휴업일 같은 경우는 법적으로 정해져있기 때문에 무조건 쉬어야 합니다.

      원래 같으면 주 2일을 쉬는데, 의무 휴업이 있고 대체휴무가 있으면. 의무 휴업 날에 대체휴무를 쓰고 원래 쉬는 2일을 포함해서 총 3일을 쉬게 됩니다.

      공돌이님이 공휴일날 근무한 적이 없다면 대체휴무는 발생하지 않았고 1주일에 3번을 쉴 수도 없기 때문에 2일만 쉬게 됩니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.28 00:37 신고

      대체 휴무에 대한 정보나 연차, 휴가에 관련된 정보는 스토어 매니저가 관리하는 것으로 알고 있습니다.

      정확한 사항은 매장에 있는 파트너분들에게 물어보세요.

      스케쥴 잡는 사람이 고려해서 하는 부분이기에 아쉽지만 제가 더 이상 설명 드릴 수 있는 부분이 없습니다..

    • 공돌이 2019.04.28 00:42

      마지막으로 연차개념은 어떻게적용돼는건가요?예를들어 의무휴업일인 4주차일요일에 (연차) 그후 월 화 (정일) 이런식으로적용하면 주4일근무스케줄이잡히게돼는데요 제가알기론 월차가없어지고 기존월차개념이 연차로통용돼서? 생긴걸로알고있는데 1년미만근로자의경우 1개월만근시 1개의 연차가생긴다고알고있는데 제가알고있는개념이맞나요>?

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.28 01:04 신고

      쓰면서도 제가 쓰는게 맞나.. 하는 의구심이 드는데.. ^^ 매번 말씀드리지만 그냥 일반인이 하는 소리니까 항상 걸러들으세요.

      원래 1년 미만 근로자의 경우 1개월 만근시 1개의 연차가 나옵니다.
      예를 들어 입사한 날짜부터 1개월 근무를 했다면 1개의 연차가 생기는거죠.
      참고로 연차는 유급휴가입니다.
      쉬어도 돈을 주는 휴가죠.
      나중에 급여명세서 받으시면 기본급에 근무한 날짜보다 하루치가 더 들어와있다면 그게 연차 수당입니다.

      참고로 연차 같은건 안 쓰면 돈을 2배로 주는거 아니냐? 하는 분들도 있는데 무조건 주지도 않거니와 연차를 지속적으로 사용하라고 했는데 사용하지 않았다면 돈으로 보상해줘야 할 의무도 없습니다. 이건 사칙에 따라 달라지는 부분이겠지만요.

      연차에 관련된 부분은 근로기준법에 명시되어있습니다.
      궁금하시다면 한번 찾아보세요 ㅎㅎ

    • 공돌이 2019.04.28 01:17

      늦은시간에도 친절하게답변해주셔서 감사합니다 도움많이됐습니다 제가잘못알고있었던부분도있었네요 ㅎㅎ 더궁굼한부분은 파트너분들이나 매니저님에게물어봐야겠네요 아무튼 위니님 감사하구요
      주말잘보내시길바랍니다 ^^

  11. 얌얌얌 2019.04.29 00:00

    안녕하세요
    노브랜드 알바에 관심이 있어 문의드립니다.

    근무시간이 오픈조,마감조로 구분되는거 같은데
    오픈조는 몇시부터 몇시까지이고 마감조는 몇시부터 몇시까지인지 궁금합니다.

    그리고 노브랜드에서 하는 일을 조금 더 자세히 알려주실수 있나요?
    그냥 근무시간 내내 청소,진열,포스만 하다 끝나나요?
    여러명이 같이 진열을 하게되면...생각보다 금방 끝나지 않을까...라는 생각이들어서요..

    아, 그리고 혹시 공부하면서 노브랜드 알바를 병행하는 분들을 보신 적 있나요??

    바쁘시겠지만, 답변해주시면 감사하겠습니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.29 00:06 신고

      안녕하세요?
      요즘은 오픈조 마감조가 어떻게 되는지 모르겠는데,
      오픈조는 오전 9시 출근해서 오후 5시 퇴근, 요즘 노브랜드가 오후 10시에 문 닫고 마감 하는 편이니..
      마감조는 오후 2시 30분 정도에 출근하지 않을까 생각해봅니다.. ^^
      저도 일을 그만둔게 오래돼서 확실하진 않네요.

      더 자세하게 파고 들면 노브랜드의 업무는 딱 저 3가지 뿐입니다만,
      눈에 안 보이는 곳도 신경쓰다보면 업무는 늘어납니다.
      창고 정리라든지.. 잘 청소 안하는 곳도 시간 나면 청소한다든지..

      여러명이 같이 진열하면 금방 끝나는 것도 맞습니다만, 생각보다 일하는 사람들이 적은 점포도 많습니다.

      공부하면서 노브랜드 알바 병행하는 분들에 대한 질문은 아예 불가능한건 아니겠다만 노브랜드 업무 강도가 좀 있다보니까 힘들 수도 있겠단 생각이 드네요.

      아예 안되진 않고 각자의 의지가 아닐까 생각해봅니다.

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.04.30 12:59 신고

      오늘 노브랜드 매장에 있어서 파트너분에게 한번 여쭤보니
      마감조는 오후 2시에 출근해서 오후 10시에 퇴근한다고 합니다.. ㅎㅎ

  12. 김도언 2019.05.21 21:41

    다른 아르바이트와 같이 노브랜드 아르바이트도 가능한가요?

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.05.21 21:48 신고

      다른 아르바이트에서도 4대 보험 들어가면 불가능합니다.
      이마트에선 무조건 4대보험 들어가야돼서요.
      애초에 이마트 규정상 투잡 불가능인거로 알고 있는데 아르바이트니까 어떻게 처리 될지 모르겠네요.
      정확한건 점포에 물어보시는게 좋습니다~

  13. 익명 2019.06.10 14:43

    연장근무는 매장이 필요하면 하는거죠? 자기가 하고싶어서 할수있나요?

  14. 화살 2019.06.19 01:35

    주휴수당+연장수당계산은이렇게하는게맞나요?
    예를들어 4주중 1주만 3시간연장을했다고하면 3주는 65,810원x5=329,050(1주일주급(주휴미포함)x3=987,150(3주분급여)+주휴수당(3번발생) 65,810x3=197,430(3주치주휴수당) -> 987,150+197,430 = 1,184,580(주휴포함3주치급여)

    여기서 마지막4주차에선 5일간 3시간연장했으니 1일급여 65810+(9410원x1.5)=14,115x3(연장시간) =42,345 65810(1일급여)+42345(연장급여)=108,155원
    108,155x5일=540,775(연장주급여) + 108,155(주휴수당) = 648,890

    1,184,580+648,890=1,833,470(세전) 여기까지계산한식이맞나요?

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.06.19 08:25 신고

      나머지 계산은 맞아보이는데,
      연장시간에 대한 주휴는 안 치는 거로 알고 있습니다.
      고로 마지막 주 주휴수당 역시 1일 급여 65810원만 나올 듯 합니다.
      또한 한달이 정확히 28일이 아니기 때문에 주휴수당은 제가 계산한대로 나오지가 않더라고요.

    • 화살 2019.06.23 15:01

      답변고맙습니다!! ㅎㅎ

  15. 2019.06.25 21:12

    비밀댓글입니다

  16. 2019.06.25 21:13

    노브랜드 지원하시고 며칠만에 답이 왔나요??
    저도 지원했는데 답이 늦으면 다른 알바 구하려구요ㅜㅠ

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.06.26 06:56 신고

      안녕하세요.
      해당 매장에 전화로 연락해보시는 것도 좋을것 같네요.
      연락은 지원하신 매장의 업무라서요. 저 같은 경우는 바로 오긴 했어요.

  17. 기라드 2019.06.26 14:15

    안녕하세요! 현재 노브랜드 알바를 하고 있는 알바생입니다ㅎㅎ 정리하신 글이 너무 깔끔해서 좋았어요~ 저는 6개월만 하고 그만 두는지라 실업급여는 따로 받을 수 없겠죠?ㅠㅠ 그리고 점장님과 매니저님이 연차를 안쓰면 기본 하루 일당에 연차 수당이 얹어서 나올거라고 하셔서 연차를 3개나 아껴놨는데 괜찮겠죠....? 퇴사하고 말 바꾸실까봐.. 기본급만 나올까봐 걱정입ㄴ다ㅠㅠ

    • BlogIcon 떠도는 winnie.yun 2019.06.27 07:27 신고

      연차는 직원분들이 그렇게 얘기하셨으면 상관 없죠. ㅎㅎ
      실업급여 같은건 저도 찾아보니 180일 이상 고용보험에 가입 되어있으면 된다는데, (최소 조건)
      사실 저도 실무자가 아니라서 잘 모르겠습니다 ^^;
      해당 매장 점장님에게 한번 문의해보시는게 어떨까요?